执教14个月后，阿莫林被曼联解雇，ESPN撰文分析了他和曼联管理层决裂的幕后细节，文章内容较长，本文为第三部分。
引援工作引发的重重矛盾
从阿莫林上任的第一天起，引援问题上的分歧就已显现。按照拉特克利夫及其团队制定的全新管理架构，阿莫林的头衔被定为“主教练”而非“球队经理”。
但在他的首次新闻发布会上，阿莫林却一再强调，自己必须拥有“挑选球员的权力”，这番表态与俱乐部管理层私下的规划完全背道而驰。
俱乐部消息人士向ESPN透露，他们认为阿莫林在今夏的引援计划上曾与管理层“达成完全一致”——当时球队急需解决锋线进球乏力的顽疾，因此计划引进三名攻击手，而非动用部分资金去签下一名中场球员。
但分歧出现在具体人选上：在引进22岁的谢什科（转会费8500万欧元）还是30岁的沃特金斯的抉择中，阿莫林倾向于签下一位在英超赛场证明过自己的射手，而俱乐部则更青睐潜力更大、可长期培养的年轻球员。
在门将位置的选择上，双方也爆发过类似的争论。曼联最终签下了23岁的森内-拉门斯，而非阿斯顿维拉33岁的埃米利亚诺-马丁内斯。
2025年夏窗关闭后不久，阿莫林便公开表示，自己的阵容里缺少足够多的“狠角色”——在内部人士看来，这番话无疑是在暗讽董事会当初放弃马丁内斯的决定。
在阿莫林看来，俱乐部在执行长期规划时显得刻板僵化，不愿灵活变通，这让他感到十分沮丧——尤其是在球队要求他在战术上做出调整妥协的时候。
比如，今年1月，俱乐部本有足够资金触发伯恩茅斯边锋安东尼-塞门约6500万英镑的解约条款，但由于这位球员更倾向于加盟曼城。
之后阿莫林被告知，这笔资金未必会被用于引进其他球员。这对阿莫林而言无疑是沉重一击，要知道，在对阵狼队和利兹联的比赛中，球队因伤病和国家队征召等原因，一线队阵容足足缺少了八名球员。
从曼联对阵利兹联的替补席名单中，便能清楚地看到这一点——多名青训球员被列入替补名单，而他们甚至还没有过一线队正式比赛的出场经历。
在周五与威尔科克斯那场火药味十足的会面后，阿莫林出席了一场气氛紧张的新闻发布会，并向记者表示，球队在1月转会窗的引援工作“暂无任何进展”。
离开媒体室后，他以“个人原因”为由，取消了原定的一档广播采访，随后便离开了训练基地。最终，后卫利桑德罗-马丁内斯代替他接受了采访。
两天后，阿莫林将矛头对准了高层。或许在那一刻，他就已心知肚明，这将是他作为曼联主帅的最后一番公开言论。
2024年11月，阿莫林刚上任时的一番话则充满了乐观与憧憬。在一个曼彻斯特难得的晴天，他走下停在曼联训练基地外的奔驰商务车，笑容满面地与贝拉达、威尔科克斯和阿什沃思打招呼，还抬头指了指天空。“你们看这天气，多好啊。”他笑着说道，与新同事们一一拥抱握手。
而本周一，当他驱车前往卡灵顿训练基地时，车窗外天寒地冻，路面结着薄冰。在埃兰路球场的发布会上，他脸上早已没了当初的意气风发，而执教初期那份极具感染力的热情，也早已成了遥远的回忆。在与贝拉达和威尔科克斯清晨会面后，压在他肩上的这份重担终于卸下；本周一下午，他与妻子一同漫步在柴郡的家中，脸上重新露出了笑容。
如今，拉特克利夫、贝拉达和威尔科克斯面临着一项艰巨的任务——寻找一位能让曼联球迷重新展露笑颜的教练。
毕竟，这位最新受命带领球队重返巅峰的教头，终究还是以失败收场了。
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